私たちは、仕事や人生の中で、いろいろな課題に直面してネガティブに感じることがあります。
それは、私たちの脳の中には、苦手意識やネガティブな感情や思考、自分の可能性を制限する思い込みというプログラムがあって、それがネガティブな感情や思考、思い込みを起こしていると考えられています。
このネガティブ感情や思考、思い込みをコントロールできれば、私たちの仕事や人生の中で直面する課題によりポジティブに対応できますね。
実践的な心理学であり、脳の取扱説明書と呼ばれているNLP(神経言語プログラム)は、「サブモダリティチェンジ」を学ぶことで、苦手意識やネガティブな感情や思考、自分の可能性を制限する思い込みを変化させることができると紹介しています。
ただ、「サブモダリティチェンジ」という専門的な言葉が少しとっつきにくいので、ここでは、「サブモダリティチェンジ」という言葉をできるだけ使わず、ネガティブ感情や思考をコントロールする実践的な方法が、私たちの仕事や人生でどのように応用できるのかについて、基本的な活用例をご紹介します。
NLPとは、Neuro Linguistic Programming(神経言語プログラミング)の略で、1970年代のアメリカで生まれた心理学です。当初、3人の天才的セラピスト(催眠療法のミルトン・エリクソン、ゲシュタルト療法のフリッツ・パールズ、家族療法のバージニア・サティア)の治療法を徹底的に研究することで生まれました。
さらに脳科学なども取り入れ、卓越したセラピーのスキルとして体系化されたNLPは、セラピーだけでなく、トップアスリートや政治家、ビジネスマン、会社員などにも広く学ばれ、効果の高い、「目標達成、問題解決、コミュニケーションのツール」として活用されるようになっています。
ネガティブ感情や思考をコントロールする話の前に、私たちの身体の仕組みについてみてみましょう。
私たちは「視覚」「聴覚」「触覚」「味覚」「嗅覚」の五感を持っています。
私たちが外部の出来事を認識するときには、「今日の天気は晴れだ」「部屋で音楽が静かに流れている」「氷に触ると冷たい」「砂糖をなめたら甘い」「すてきな香水の匂いがする」といった五感を使って認識します。
記憶という脳の内部の情報を処理するときにもこの五感を使って処理しているとNLPでは考えています。
例えば「楽しかった出来事」を思い出しているときには、頭の中では、楽しかったときの映像が見えていたり、音や誰かの声が聞こえていたり、うきうきするような身体の感覚を感じていたりします。
逆に「辛かった出来事」を思い出しているときには、頭の中では、そのときの辛い映像や音、また胸のあたりがぎゅっと締め付けられたり、頭が重くなったりする身体の感覚が生まれます。
人にはその人独自の判断や感じ方が、記憶された出来事や人に対して生まるようになっています。
判断や感じ方には、感情はもちろん「好き」や「嫌い」、「得意」や「苦手」、「やりたい」や「やりたくない」、また「できる」や「できない」といった思い込みなども入ってきます。
ネガティブ感情や思考をコントロールすることを理解するために、五感の中の視覚が、見え方が変わるとと感じ方の違いがどのようになるのか確認してみましょう。
この写真を見た時の、あなたの印象や感じ方はどうですか?
笑ってうれしそうな写真です。「やった!」とか言っているように見えますね。
この写真をカラーから「モノクロ」に変えてみましょう。
カラーとモノクロでは感じ方に違いがあることに気がつきませんか?
モノクロ写真は、「喜びが消えて色あせた」感じがすると思います。
さらに「大きさ」を小さくしてみましょう。
両方でどちらが喜びがあふれているか印象や感覚を比較してみたら、明らかに「大きい方」ですね。
「大きさ」の違いでまったく違う感じ方がします。
つまり、私たちは過去の記憶を思い出す時に、「視覚」「聴覚」「触覚」「味覚」「嗅覚」という五感の質を変化させて想起させることで、その人や物事に対する「印象や感じ方」を変えてしまうことができるということです。
「印象や感じ方」はイメージでしかないので、頭の中で自由に編集できるのです。
これは「五感の質」を変えることでできます。
「五感の質の変更」のことをNLPでは「サブモダリティチェンジ」と言います。
さて、ネガティブ感情や思考を生み出すこのような場合はどうでしょうか?
このように機嫌の悪い人と対応しなければならない時は「嫌だなぁ」という気持ちとともに、映像がこのように浮かんでいるとします。
この見たままの情報(視覚)をそのままにしておくと、感じ方は「不安」「緊張」「焦り」、人にとっては「怒り」を感じることになり、生産性のある対応ができない状態、つまり【気になる】状態になります。
この見たままの情報を先ほどのように「モノクロ、大きさ、場所」を変えてみましょう。
ほとんどの場合、このような想起の仕方をすると、最初の時よりは気にならなくなりますね。
「思い出し方を変える」「想起する仕方を変える」ことによって、苦手意識を克服できたり、「行き詰っている状態」を「やる気が出る状態」にしたり、「モヤモヤ」「ゴチャゴチャした」状態を「スッキリ」した状態にすることができます。
ネガティブ感情や思考をコントロールする方法を活用することによって、次のような問題解決ができるようになります。
私たちの脳の中では、記憶が視覚情報、聴覚情報、身体感覚の詳細な「要素」と貼りついています。
五感とは「視覚」「聴覚」「触覚」「味覚」「嗅覚」のことで、NLPでは以下のように3つに分けています。
- Visual:視覚情報
- Auditory:聴覚情報
- Kinesthetic:身体感覚(触覚、味覚、嗅覚を含む)
その人の判断や感じ方を決めていく「視覚情報」、「聴覚情報」、「身体感覚情報」の要素にはどのような項目があるのかを見てみましょう。
視覚情報の要素には、次のものがあります。
以上のような項目を調整することで、「苦手意識がなくなっている」、「嫌悪感がない」、「やる気になっている」といった望ましい心の状態を作っていきます。
聴覚情報の項目には、以下のものがあります。
聴覚の情報を小さくする、といった調整をすることで「苦手意識がなくなっている」、「嫌悪感がない」という状態を作っていきます。
逆に大きくする、といった調整で「やる気になっている」といった望ましい心の状態を作っていきます。
身体感覚情報の項目には、次のものがあります。
これらの項目を調整することで、「苦手意識がなくなっている」、「嫌悪感がない」、「やる気になっている」といった望ましい心の状態を作っていきます。
視覚、聴覚、身体感覚の項目を調整することによって、ネガティブ感情や思考、滞っている状態を望ましい状態に変化させることができます。ここではこの項目の調整の目安を見てみましょう。
【視覚情報】
【聴覚情報】
【身体感覚情報】
このように視覚、聴覚、身体感覚の項目を複数組み合わせて調整しながら、その人にとって適切な状態にしていくことができるのだそうです。
いい体験のことを思い出すとき、そこには視覚、聴覚、身体感覚の情報があります。
さらに、「あれは得意だ!」と得意なことを考えるときにも、そこには視覚、聴覚、身体感覚の情報がありますし、「あれは苦手だなぁ・・・」と苦手なことを考えるときには、そこには視覚、聴覚、身体感覚の情報があります。
つまり、視覚、聴覚、身体感覚の情報を【どのように】見ているのか、【どのように】聞いているのか、そして【どのように】感じているのかに気づくことです。
私たちは、視覚、聴覚、身体感覚の情報を【どのように】見ているのか、【どのように】聞いているのか、そして【どのように】感じているのかを構成する詳細な要素が、私たちの「苦手や得意」「好きや嫌い」といった私たちの判断や感じ方に影響を与えています。
サブモダリティチェンジでは、項目を詳細に特定しながら、写真のアプリで加工や編集をするように、またミキサーで音を調整してちょうどいい音にしていくのと同じように、編集や調整をしていくことで、自分のネガティブ感情や思考をポジティブに変えていけます。
どのようにそのことを思い出しているかを認識し、その想起の仕方を変えれば、ネガティブ感情や思い込みをコントロールすることができるのです。
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